桦川县：“三步联动”强化人才队伍建设

近年来，桦川县深入推进“人才强县”战略，认真贯彻落实中央和省市人才工作会议精神，精心做好“引、育、留”融合文章，深耕细作，用心用力，为县域经济高质量发展提供“硬核”人才支撑。

拓宽渠道 有效破解“引才”难题

坚持多形式、多类型引才，着力储蓄“源头活水”。通过“打捆引才”“佳人聚佳”校园招聘、“才聚三江”选聘等引才方式，引进各类人才800余人;持续深化县校合作，与中国农科院、哈尔滨工业大学等高校和科研院所签订协议，柔性引进专家人才120余人;积极融入京津冀、长三角和珠三角等经济发达地区，依托在外乡贤人才建立常态化沟通联系机制，通过召开推介会、座谈交流等方式实现人才互动、产业对接、跨区交流，开辟招才引智新路径。

搭建平台 着力增强“用才”实效

在平台搭建上精准发力，充分发挥人才支撑作用。依托玉成现代农机专业合作社、田友种业等10余个大学生实习实训基地，广泛开展社会实践活动，组织各类人才交流培训300余人次;开展“英才讲知识”活动，邀请肖菊、高晶超、杨忠生、辛淑芝等多名英才代表，深入教育、企业、农业等领域开展特色宣讲，计划全年宣讲6场，受众2000余人次;组建农技推广服务队、医疗专家服务组，深入开展农技服务和诊疗服务，全面打通人才服务“最后一厘米”。

优化服务 持续营造“聚才”环境

坚持“人才所需，服务所向”，重点打造人才服务综合窗口、人才就医“绿色通道”“人才公园”等人才服务保障项目，构建了集生活补贴、子女入学、医疗服务于一体的人才服务保障体系，让人才在桦川安家兴业。高标准建设人才公寓30套，兑现人才租房补贴125.59万元。创优爱才政策，为在桦川县工作的各类人才按相应层次给予一次性每平方米200元至350元不等的购房补贴;为广大青年人才搭建交流平台，开展“桦川青年有话说”“青春邀约 夜话桦川”等一系列青年交流拓展活动，丰富人才精神文化生活，推动人才扎根桦川、共建桦川。