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做实“引育留用”大文章 构建人才引领高质量发展新局面

发布时间: 2023/5/24 8:28:27

发展是第一要务,人才是第一资源。习近平总书记在党的二十大报告中指出,要“加快构建新发展格局,着力推动高质量发展”,要坚持“人才引领驱动”。释放人才驱动效能,要坚持“人才是第一资源”理念,通过优势引、机制育、保障留、实际用,着力打造人才聚集高地。




因时而进,聚焦优势引才。迈向新时代,奋进新征程,吸引人才要立足区情优势,放眼四海八方,聚天下英才而用之。认真谋划人才发展布局,探索集聚人才路径,聚焦地区核心产业、重点项目、自然资源、区位特色等优势,紧扣高质量发展需求,加快引进高层次急需紧缺人才。全面推行“人才+项目”双引进双促进,以产业聚人才,以人才带产业,走好产才融合之路。加强在外人才联系工作,健全完善人才信息库,打好“乡情牌”、“乡愁牌”,吸引家乡在外人才回乡创业。加大柔性引才力度,推动政校企全方位系统性合作共建,创建“人才飞地”、用好“揭榜挂帅”,注重以才引才、以才荐才,拓展人才“朋友圈”,着力吸引各类人才汇聚。




因地制宜,完善机制育才。发展之要,育才为先。深化人才发展体制机制改革,健全人才培养体系,加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制,厚植人才沃土。坚持需求导向、引育并举、注重实效,针对于不同领域、不同特点,全方位、多角度谋划培养人才。打造“政校企”人才培养联盟,建立高校毕业生实习实训基地,联合培育青年人才,支持职业(技工)学校优化专业设置,为企业“订单式”培养技能人才。着力创建乡村振兴需要的生产经营、“双创”人才、公共服务、产业引领、乡村治理“五支人才队伍”,挖掘培养一批“土专家”“田秀才”,助力乡村产业发展。




因势利导,强化保障留才。政策保障和发展环境是留住人才的关键因素,要坚持用心用情,突出关心关爱,构建全方位、全周期、精准务实的人才服务体系,让各类人才各得其所、大展其长、实现抱负。在政治上“激励”,健全“一对一”联系服务优秀人才机制,完善优秀人才评选等荣誉表彰制度,激发人才的荣誉感、幸福感和成就感;在经济上“奖励”,做到“百分百”兑现政策奖补,及时发放人才补贴,持续扩大人才专项资金投入,支持人才创业创新;在生活上“鼓励”,通过“点对点”方式解决好住房保障、子女入学、医疗保障等人才关注的“关键小事”,让各类人才安心工作、舒心生活。




因材施用,立足实际用才。不拘一格用好人才,要做到人岗相应、以事择人,充分考虑人才意愿、兴趣,充分发掘人才专长、优势,人尽其才、才尽其用。打破论资排辈思想桎梏,大胆选拔起用年轻才俊、中青骨干,放手让他们挑重担、接重任,充分发挥各个层面人才积极性创造性。搭建人才施展才华的舞台,构筑“头雁”工作站、科学家工作室等更具承载力的平台,推动产学研融合发展。推动“人才链、产业链、供应链、创新链”四链有机融合,激发人才引领产业发展,促进产业聚集的使命担当,切实把人才“第一资源”转化为高质量发展的“第一动力”。




(作者为黑龙江省齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区委常委、组织部长)


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