全县人才工作调度会召开

5月30日下午，全县人才工作调度会召开，县委人才工作领导小组副组长、县政府副县长熊凯主持会议，县委人才工作领导小组常务副组长、县委常委、组织部部长曾富有出席会议并讲话，县委人才工作领导小组成员单位主要负责同志参加会议。

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会议学习了习近平总书记关于人才工作的重要论述，传达学习了省委人才工作领导小组会议精神以及新修订的县委人才工作领导小组成员单位工作职责，通报了今年的人才工作重点任务进展情况，安排部署了近期人才工作。

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会议强调

强化政治引领，树牢三个意识。一是树牢“主责意识”。成员单位主要负责同志要把人才工作摆在心中最重要的位置，亲自了解人才工作，亲自研究人才工作，亲自部署人才工作。二是树牢“攻坚意识”。要聚焦我县经济社会发展中心工作，大力引育科技创新人才。要像研究经济指标一样谋划推进人才工作，要像推进项目建设一样，把每一项人才工作任务作为战役攻坚。三是树牢“服务意识”。要“肯花钱”，为人才创造良好的工作环境；要“给位子”，敢于把人才放在关键岗位、重要岗位上锻炼；要“解难事”，把人才的“难心事”作为“上心事”,用好用足优惠政策，帮助人才解决实际问题。

坚持实干定位，用心履职尽责。一是明确职责抓落实。新增的成员单位要对照工作职责主动谋划工作，成员单位之间要强化一盘棋思维，通力合作、挂图作战、常督常促。二是紧盯考核抓成效。要对标指标、对表任务，经常纵向看、横向比，同行同类赛，确保在全市争先进位。要采取月通报、季调度、半年述职、年考评的办法，抓实人才工作日常监测调度考核。三是产才融合抓发展。要聚焦我县重点产业，引导、扶持重点企事业单位建设技术创新平台，鼓励企业引进高端研发团队，多渠道吸引高层次人才。

紧扣重要抓手，推动工作创新。一是提升“双招双引”质效。要秉持“在其位必须担其责”的原则，对照招才指标任务、落实招才计划，有的放矢开展“双招双引”工作。二是放大“人才计划”引力。坚持把“双千计划”“苏区之光”人才计划作为龙头工程，把“名师名校”“名医名院”“名家名室”“宁都厨师”“宁都幼师”“村播工程”等人才引育计划作为基础工程，统筹抓好各类人才队伍建设。三是打造“宁才回归”品牌。要常态做好人才沟通联系，积极组织开展“三请三回”和柔性引才活动，推动宁都在外人才“智归、资归、技归、身归”。四是加快人才项目建设。要积极推进院士楼、乡贤馆、人才住房、人才公园、青年人才驿站早日建成投入使用。五是强化人才工作宣传。加强人才工作舆论引导，总结人才工作特色亮点，讲好宁都人才故事，传播宁都人才好声音。

会上，县人社局、县教科体局、县卫健委、县发改委、县工信局5个单位围绕人才工作重点任务推进情况进行了汇报发言，其他29个单位进行了书面汇报。