广航局召开人才工作会议

7月26日，广航局召开人才工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，贯彻落实中央人才工作会议、中央企业人才工作会议和中交集团暨中国交建人才工作会议的决策部署，总结工作、交流经验、部署工作，为建设“三强三优”新广航提供坚强的人才支撑。广航局领导姜松、何勇、刘晓兵、彭清、陈林、黄中立、景奉韬出席会议。会议由广航局党委副书记、纪委书记、监事会主席、工会主席刘晓兵主持。

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广航局党委书记、董事长姜松在讲话中指出，近年来，广航局上下深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要思想，坚持党对人才工作的全面领导，始终将人才作为“第一资源”，大力实施重点人才培养工程，把人才队伍建设与企业改革发展同谋划、同部署、同推进，人才总体规模显著提升，人才队伍结构明显改善，人才发展环境持续优化，人才管理机制不断健全，人才培养途径日益多元，人才作用发挥更加充分。特别是自国企改革三年行动以来，选用人才的导向进一步树立，人才队伍的素质不断提高，领导班子建设不断增强，在广航局显著营造起积极向上的干事氛围，为广航局实现高质量发展提供了扎实的人才支撑。

姜松强调，广航局上下要突出重点任务，加快推动企业人才队伍建设迈上新台阶。一是坚持正确导向。要坚持党管人才的政治导向，围绕企业发展的战略导向，树牢业绩创造的价值导向，深化选人用人的市场导向，加大干部队伍的年轻导向。二是深化机制改革。要优化人才选育机制，完善人才用管体系，畅通人才发展通道。三是突出育才赋能。要培养一批业务能力强、竞争意识强、沟通水平高、谈判技巧好的“狼性”经营人才队伍；要培养一批思维敏锐、执行高效、积极开拓、勇于创新的项目人才队伍；要培养一批走在行业前列、引领产业方向的科技人才队伍；要统筹推进和科学建设一支技术功底扎实、运维管理能力强的装备人才队伍；要培养锻造一支具有全球竞争力的海外人才队伍；要培养一批高站位、高质量、高素质的企业综合管理人才队伍。四是强化队伍建设。要坚定抓实关键少数，不断完善监督体系，持续做好人才服务，坚持严管就是厚爱。

姜松要求，各级党组织要加强组织领导，压紧压实人才工作责任。要进一步深化政治认识，做到“一把手”抓“第一资源”，履行好第一责任人职责。各组织人事部门要发挥牵头抓总作用，扛起人才工作的主责和首责。各职能部门要树牢人才工作“一盘棋”思想，确保人才工作相关要求在本部门、本职能线条贯彻落地。各单位要积极发挥主体作用，全力打通人才工作“最后一公里”。

广航局党委副书记、总经理何勇作人才工作报告。他指出，三年来广航局紧紧围绕集团人才发展规划和企业发展实际需求，不断完善人才体制机制，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，吸引各方面优秀人才集聚到企业发展的大局中，党对人才工作的领导进一步加强，人才队伍总体结构进一步优化，三项制度改革取得进一步实效，干部队伍选拔任用机制进一步完善，人力资源培训开发进一步增强，人才工作成效显著。

何勇强调，广航局当前和今后一个时期锚定新时代人才工作总方略、总目标、总要求，不断深化人才工作体制机制改革，要以服务公司战略为导向，提升经营、项目、科技、装备、海外、企业综合管理等线条队伍综合素质，要紧扣分子公司战略定位，打造各具优势的人才队伍，要全面完善人才引进、人才发展、人才选用、人才培训、人才考核、人才支撑六大机制，全面提升企业人才竞争力。

会上，疏浚公司、测绘公司、深中通道项目部、201项目部相关负责人围绕人才工作主题进行了交流发言。

广航局各部室正副职，各单位、各直营项目部领导班子及组织人事部门全体人员参会。