贵州六盘水：五大人才行动助推三链深度融合

发展是第一要务，人才是第一资源。近年来，贵州省六盘水市紧紧围绕全市中心工作，按照“坚持项目为王，一切围着项目转，一切盯住项目干，示范带动抓项目”的要求，持续推进人才需求摸底排查、人才制度集成创新、重点人才扩量提质、人才服务优化提升、人才工作齐抓共管“五项行动”，以人才工作服务全市重点产业、重点领域、重点项目为抓手，推动人才链创新链产业链深度融合，使项目更好集聚人才，人才更好服务项目，为全市经济社会高质量发展提供有力的人才支撑。

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六盘水推动实施《全市人才工作服务重点产业重点领域重点项目行动方案》，精准聚焦全市重点产业、重点领域、重点项目，着力实施人才服务“七大主题活动”，为加快全市重点项目建设提供“人才动能”。图为六盘水市红果经济开发区现场建设图。

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为积极助推中小企业复工复产，六盘水市围绕中小企业技术困难需求，深入实施“专家人才大服务”行动，推动校企交流合作，为企业解决技术瓶颈问题。图为水钢技师学院技术人员主动上门为企业解决技术难题。

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六盘水市制定实施《六盘水市专家人才大服务行动方案》，组建6 个专家服务团成员共78 人，推动人才匹配到产业项目上，开展“订单式”配送服务。图为专家人才服务团成员彭天文走进工厂车间一线开展产学研合作。

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六盘水市充分依托市内建成的人才基地、重点实验室等平台，通过“以才引才”“平台引才”等方式，吸引集聚高层次人才开展技术研究和产品研发，助推地方产业发展。图为盘州市刺梨全产业链人才基地实验室人员正在进行产品研发。

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为着力破解产业项目发展过程中遇到的“卡脖子”技术问题，六盘水市通过“揭榜挂帅”“赛马制”等方式，积极鼓励省内外高校科研院所优秀人才团队领衔重大课题和项目，开展技术攻关。图为领衔重点项目市内高校科研团队人员正在进行实验。

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紧盯“四新”“四化”建设重点产业急需紧缺人才，六盘水市积极探索“不求所有、但求所用”引才模式，充分用好用活柔性引才政策引进重点产业人才和团队，助力企业不断做大做强。图为柔性引进中科院刘嘉麒院士（左一）在石鑫玄武岩科技有限公司进行现场技术指导。

（贵州省六盘水市委组织部供稿）