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【亮点】云南保山:擦亮招“才”进“保”金名片

发布时间: 2024/4/22 9:26:43

“作为一名土生土长的保山人,这次活动让我感受到了家乡招引人才的诚意,非常温暖。”北京交通大学硕士生赵芮说,“有机会一定将我学到的知识为家乡发展添砖加瓦。”


4月14日,由云南省人民政府驻北京办事处、云南省人力资源社会保障厅联合举办,保山市委人才办、市人民政府驻京联络处联合承办的“情系红土地 雁归彩云南”——保山人才招引宣传推介活动在北京举行。


活动现场,保山10家企事业用人单位携117个优质岗位,向众多云南籍在京学子宣介保山的人才需求、人才政策、人才服务。保山市人民医院副院长罗春霞向记者介绍,“政府统一组团来京招聘,大大提高了我们用人单位的引才精准度,效果非常好。”


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活动现场 本刊记者 牛睿彬/摄


保山市委人才办工作人员介绍,此次活动聚焦保山急需紧缺人才缺口,结合在京云南籍学子专业及就业意向,对参加活动的用人单位和提供的岗位进行了甄选和精准匹配。同时,引才活动还开通了线上社群,158名在京学子加入保山人才招引工作群,并获聘担任保山人才工作宣传员。工作群将动态更新岗位需求信息和人才招引政策,为广大人才服务。截至活动结束时,保山学院、滇西应用技术大学珠宝学院、保山中医专、保山一中等用人单位共收到62份简历,其中28人与部分用人单位达成初步就业意向。


为吸引更多优秀人才来保山发展,各用人单位还结合实际情况,制定了一系列的优惠政策。比如,保山市人民医院可提供最高120万元的高层次人才工作生活补贴,引进人才正式聘用后可纳入事业单位编制内人员管理,并提供相应的住房保障、科研支持、子女就学等服务,解决人才后顾之忧,让人才引得进还能留得住。


下一步,保山市委人才办将积极做好人才招引后续工作,组织好用人单位及时与收到简历和有意向就业的学生进行对接,持续实施保山籍在外人才“暖心回流”工程,建立保山籍在外优秀人才数据库,邀请相关人才回保进行实地走访和供需对接,靶向吸引优秀人才回保创新创业。


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