党建统领、整体智治、高效协同
苏州涵邦网络技术有限公司成立于2012年，深耕人才数字化领域十余年，是国内领先的人才工作数字化转型解决方案提供商。公司以自研人才数智大脑为核心底座，构建"一核统领、四翼赋能"的全域数智人才生态体系。
我们面向各地政府推出人才一站式服务平台、人才码、人才综合服务平台等整体落地方案，打通人才业务全流程数据壁垒，简化人才办事流程，提升人才服务体验，推动区域人才工作智慧化、规范化运营发展。
依托AI+人才工作智能体军团，涵邦网络贯通人才引、育、用、留全业务链路，统筹联动各方要素资源，驱动城市人才体系建设提质升级，是城市聚智兴才的关键链接者与价值领航者。
数智化的终点，是让人才与城市彼此成就
以数智技术驱动人才工作科学化转型，打通引育留用全业务链路，让每一位人才都能被精准发现、用心培育、科学使用、温暖留住。
成为中国领先的人才数智化服务商，构建可持续的人才价值生态，让每一座城市都能以数智力量汇聚人才、激活创新、驱动发展。
以用户为中心、数据筑基、场景引领、敏捷迭代、持续运营。坚持从价值创造出发，让数智大脑真正服务于城市人才发展战略。
顶层设计、闭环思维、数据看板——涵邦网络推动人才工作科学化的方法论基石
推动人才工作跨部门跨地区协同。通过顶层设计，加快人才工作数字化改革的理论研究和制度重塑，积极破除影响跨层级跨部门流程与业务协同、数据交换与共享的体制机制障碍。
平台联动数据流通打造"人才数智大脑"。构建"需求—场景—改革"闭环，从人才需求出发，探索场景化建设方案并激发新需求；同时打通双向路径。
数字化力量整合加快多跨场景应用探索。实现产业事业发展态势和区域人才看板功能，为区域人才战略调整和人才供应链打造提供可靠决策依据。
基于信创体系（国产适配、自主可控、安全合规），解决"谁来保密""保密什么""如何保密"三个核心问题
实现软硬件自主可控，规避境外供应链安全后门风险，保障人才核心数据安全。
内外网隔离部署、受控数据摆渡，阻隔互联网攻击入侵，保护内部敏感人才数据库。
落实法定网络安全防护标准，补齐系统攻防、审计、管控短板，满足政务系统合规要求。
北京人才开发协会、人才数智大脑实验室联合赋能
人才数智大脑实验室
北京人才开发协会专家，长期专注于人才工作数字化转型理论研究与实践落地，提出"一核四翼"数智人才生态体系与STO人才工作超级个体方法论。
核心团队来自知名科技企业与科研院所，具备大数据、人工智能、政务信息化领域的深厚技术积累，拥有多项自主知识产权与软件著作权。
拥有丰富的人才工作服务运营经验，熟悉政府人才政策与业务流程，能够提供从平台建设到持续运营的全周期服务。