《中原科技城人才码人才卡管理办法（试行）》政策解读

一、起草背景

根据《中共郑州市委办公厅 郑州市人民政府办公厅关于在中原科技城建设河南省人才创新创业试验区的实施意见》（郑办〔2020〕34号）“打造人才服务大数据平台，统筹整合金融服务”、“开通人才服务码”要求，为推进人才工作数字化、标准化、规范化建设，特制定本办法。

二、出台目的

    为规范中原科技城人才码人才卡的使用、服务、管理等，明确人才码、人才卡等新型人才基础设施涉及各方权利义务。结合杭州人才码、成都人才码等地区人才码建设经验，在充分征求郑东新区有关局(办)及平台公司的意见建议基础上，出台《中原科技城人才码人才卡管理办法（试行）》。

三、目标任务

人才码人才卡是推动人才工作数字化转型的重要抓手和新型人才基础建设，是东区聚焦人才服务优化、完善人才创新机制的重要举措。出台办法旨在通过规范人才码人才卡建设体系，构建人才服务贡献激励机制、人才服务主办银行制度，推动建立为人才让利的商业秩序，营造尊才爱才的社会环境。

四、重要举措

人才码建设以“人才库”为基础，以“人才卡”为载体，以“人才券”为抓手，打造一个数字政府赋能人才成长的重要平台。以数字化驱动人才工作治理方式的变革，开发人才码应用程序，便利人找政策和服务找人，提高政府响应人才需求的效能，建立健全一个全链条支持人才创新创业的保障机制，构筑一个调动全社会力量爱才敬才的生态环境，全面提升人才工作的系统性、协同性，切实增进人才干事创业的获得感和幸福感。

五、主要内容

《中原科技城人才码人才卡管理办法（试行）》共分五章，分别为总则、申领对象、服务内容、管理机制、附则，并用二十二条做出具体说明，内容涵盖了人才码、人才卡的组织开发、日常运营等内容。办法有效期2年，可根据人才意见和实际情况的新发展、新变化及时做出调整，有利于优化和完善人才生态建设。