李桂山率队调研全区科创人才工作

10月14日上午，新城党工委书记李桂山率队调研全区科创人才工作。区领导马九圣、李珊珊参加活动。

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李桂山一行先后前往两岸双创孵化基地和戴尔·扬州创新基地，现场听取平台建设、项目招引、企业运营等情况，交流了企业在科技创新、技术研发、人才引育、成果转化等方面的内容。

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在随后召开的座谈会上，杭集高新区（杭集镇）汇报了科创人才引育相关工作和两岸双创孵化基地运营情况；万福商务区汇报了有关科创人才引育以及双创基地运营情况；中航研究院研究生院、中航601所扬州院、国网双创科技园、瑞盈科技、两岸双创孵化基地、两面针、戴尔·扬州创新基地等单位代表，交流了科创人才引育情况、存在问题并提出建议意见。

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李桂山强调，一是进一步找准发展定位。各部门要认识到着力提升科创人才工作对新城发展科创产业的重要性，相关板块要锚定“2＋2＋n”产业集群目标定位，精心引进和培育一批契合新城发展需求、成长潜力大的创新项目和中高端人才，加快推进新城高端科创要素集聚区建设，着力将新城打造成名副其实的扬州科创中心。二是进一步强化责任担当。有关部门要夯实新城科创人才发展基础，主动对接科创企业发展需求，整合有效资源，推进新城科技创新和人才工作再上新台阶；强化责任担当，加速集聚科创资源，激发科创载体创新活力，驱动新城科创人才引育发展。三是进一步升级服务举措。各板块要积极探索新时代引才聚才机制，加快推进项目配套设施建设，持续优化人才保障政策，为新城科创人才工作发展筑牢基础，厚植科创发展土壤，为企业入驻、成长创造条件，抓“眼前”更抓“长远”，抓“软件”更抓“硬件”，为引进高层次科创人才营造良好环境。