市人社局召开就业人才领域高质量发展综合绩效考核推进工作会议

为纵深推进就业人才领域高质量发展，高标准完成年度考核任务，10月26日下午，市人社局召开就业人才领域高质量发展综合绩效考核推进工作会议，市人社局党组成员、副局长李瑞栋同志主持会议并讲话，市公共就业和人才服务中心分管负责同志及相关业务科室负责人、各镇（街道、园区）分管负责同志和相关站所负责人参加会议。

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会议对各镇（街道、园区）前三季度青年人才指标完成情况、稳就业保就业指标完成情况进行了通报，对第四季度就业人才领域考核工作进行了部署。围绕青年人才引进和城乡公益性岗位扩容提质，对引进青年人才考核要求、统计口径、摸排重点和摸排路径进行了解读说明，就城乡公益性岗位使用和管理作出明确要求。

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会议强调，就业人才领域一头连着社会民生，一头连着高质量发展，考核任务重、压力大。要高度重视，加快推进，特别是青年人才引进工作，各镇街、园区要在继续做大“增量”的同时，充分挖掘“存量”，开拓思维，多渠道摸排。要提升质量，注重方法，各镇街、园区相关负责同志要逐条研究考核办法，知道考什么、怎么考；逐项盯紧进度，清楚干到了什么程度、还要怎么干。要加强沟通交流，多方发力，高质量完成年度任务。