县委人才工作领导小组会议强调：固牢人才引领发展战略地位，推动人才工作高质量发展迈上新台阶

10月27日，屏边县召开2023年中共屏边县委人才工作领导小组会议，传达学习习近平总书记关于人才工作重要讲话精神和省委、州委相关会议文件精神，总结成效，交流经验，研究部署全县人才工作。会议由县委副书记、县长王周林主持，县委书记宋文辉出席会议并讲话。

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宋文辉强调，要围绕“引得进”，聚焦产业发展重点、民生发展需求引进急需紧缺人才。要围绕“育得好”，多措并举提升人才服务发展新效能。要围绕“用得活”，积极搭建人才发展平台、架好合作桥梁，释放人才干事创业新活力。要围绕“留得住”，深化人才绿色服务保障机制，深入推进人才安居工程，提高人才服务质量，构筑人才安居乐业新港湾。

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宋文辉要求，全县各级各部门要把人才工作摆在更加突出的位置，压实党管人才主体责任，充分发挥各自职能作用和独特优势，形成上下联动、协作高效、整体推进的强大合力。要从严从实督查考核，加强对各单位监督检查，规范开展人才工作述职评议，加大通报处置力度，以持续传导压力、推动落实。要强化宣传营造氛围，加大人才政策宣传力度，深入总结屏边人才工作好经验、好模式、好做法，讲好屏边“人才故事”。

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会议通报表扬了2022年度12名在屏边县农业、教育、文化、医疗等领域作出突出贡献的“苗岭英才”，并颁发了证书和纪念杯。县工业商务和信息化局、县人力资源和社会保障局、县文化和旅游局、县乡村振兴局以“项目挂帅”的方式向县委人才工作领导小组领办了人才工作重点项目交办书，明确了人才工作重点项目任务目标和措施。其中，县工业商务和信息化局领办“创新创业孵化与电子商务人才培养”项目，县人力资源和社会保障局领办“屏边县‘工匠杯’技能人才竞赛”项目，县文化和旅游局领办“文旅与康养产业人才培养”项目，县乡村振兴局领办“乡村振兴CEO人才培养”项目。

会议审议通过了《屏边县“苗岭惠才卡”实施细则（试行）》《屏边县人才工作述职评议方法（试行）》等制度文件，拟为屏边县各类优秀专家人才发放集配偶随迁、子女入学、旅游服务等13项绿色服务的“苗岭惠才卡”，提供精准化、个性化人才服务。