中国能建葛洲坝一公司召开人才工作会

12月15日，中国能建葛洲坝一公司召开人才工作会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央人才工作会议、中央企业人才工作会议、中国能建和葛洲坝股份公司人才工作会议精神，总结工作、交流经验、凝聚共识，系统部署公司人才工作，深入推进人才强企战略，为将公司建设成国内一流、具有国际竞争力的工程总承包商，实现高质量发展提供坚强人才支撑。

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公司党委书记、董事长胡智军出席会议并发表题为《强化人才引领 厚植发展沃土 以高质量人才工作聚力赋能高质量发展》的讲话。党委副书记、总经理刘武主持会议并作人才工作报告，党委常委、副总经理邓大宏传达上级人才工作会议精神。会议发布了公司“K256”人才强基工程，横钦项目部、市政工程公司、财务金融部等七家单位以现场或书面方式交流工作经验。

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会议指出，公司始终深入践行中国能建《若干意见》和“1466”战略，大力实施“4223”“人才强企”战略，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，在人才的“选育用留”方面系统发力，通过坚持党管人才，坚持招引结合，坚持系统发力，坚持重点突破，坚持价值创造，实现人才储备总量不断增加，人才发展环境持续优化，人才队伍健康有序发展，开创了新时代人才工作新格局。

胡智军强调，要深入学习、全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，推动公司“K256”人才强基工程落实落细，坚持以梯队建设为重点、以分级培育为引擎、以强化激励为抓手，加快人才队伍赋能。要全面加强人才揽蓄培养，淬炼一流人才队伍；要打造全方位人才培育体系，加快干部能力素质升级；要搭建高质量人才发展通道，全面强化“第一资源”；要强化价值创造导向，汇聚人才发展强劲动能。

胡智军要求，各级党组织要切实履行好主体责任，全力推动党中央及上级党委关于新时代人才工作的决策部署落地生效。一是在坚持人才引领发展的战略地位上再发力，把人才工作摆在更加突出的位置来抓，大力推进人才强企战略，以“三个面向”为指导，以更高的站位、更有效的工作、更务实的举措把握战略主动，全力以赴抓好人才工作。二是要在健全人才工作机制上再发力，进一步深化人才发展体制机制改革，建立健全人才评价、人才选拔、人才竞争、人才激励、人才保障“五大机制”，助推人才建设工作实现新发展。三是要在构筑聚才引智新高地上再发力，积极搭建人才发展平台，实行更加开放的人才政策，进一步畅通公开招聘、内部竞聘、柔性引才等多元化引才渠道，加强校企联动，打造职教培育体系，形成企业发展与人才集聚“双螺旋”上升的“场效应”。四是要在优化人才发展环境上再发力，坚持尊重人才、崇尚创新、激励创造，严管与厚爱结合、激励与约束并重，进一步完善人才晋升机制，加大人文关怀，增强人才归属感，营造识才爱才敬才用才的良好环境。

公司领导、高管、副总师、本部各职能部门及事业部负责人，所属单位部分班子成员、业务骨干人才参加会议。