中城能源召开2023年人才工作会

12月30日，中城能源在职工之家召开2023年人才工作会，公司党委委员、总工程师徐贤毕、本部各部室负责人、各矿班子、各党支部书记参加会议。党委副书记、工会主席谢小兵主持会议，党委书记、董事长杨兴专出席会议并讲话。

图片

会上，对2023年优秀专业技术人员和参加集团首届职工职业技能大赛获奖的十一名技能人才进行表彰。

图片

图片

为符合安家费发放条件的大学生发放安家费。

图片

公司领导与年轻人才现场签订“师带徒”协议。

图片

优秀年轻人才代表周制杰、吴凡作交流发言，肥田煤矿党委副书记杨光同志作人才工作经验交流发言。

图片

肥田煤矿党委副书记杨光

图片

优秀年轻人才代表周制杰

2023年以来，公司党委坚定不移贯彻党管人才原则，按照集团人才工作安排部署和公司“十四五”人才规划，人才总量得到极大补充、人才质量得到极大提升、人才培养渠道逐步构建、人才工作氛围不断浓厚。

会议强调,要在思想上重视，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会新时代人才工作“八个坚持”；要在制度上保障，健全完善“四类人才”培养教育、激励考核、服务管理等系列政策措施，营造人才发展良好环境；要在行动上落实，坚定不移贯彻集团和公司关于人才的各类要求及措施，探索人才培养新做法，不断丰富人才培养“自选动作”。

图片

会议要求，要持续做好人才引进，确保“四类人才”数量质量与公司发展相匹配；要多举措拓宽引才渠道，不断拓宽人才引才渠道；要把好招聘关，通过公开竞聘方式选拔人才，让人才招聘由“相马式”向“赛马式”转变。要加强各类人才政治理论教育，开展各类人才政治理论教育；做好“师带徒”结对帮带，签订“师带徒”合同，强化跟踪问效，做好监督考核；积极推动人才在一线成长成才，努力打造一支懂生产、会技术、善作为、能管理的人才队伍。要主动为人才搭台铺路，积极打造事业平台，让各类人才干事创业有舞台、创新发展有空间；要坚持重实干、重实绩、重担当，切实把政治过硬、本领高强、勇于负责、敢于斗争、作风优良的人才选出来；要从严管理监督干部人才，常态化开展干部季度考核，防止“小毛病”演变为“大问题”。要积极营造爱才重才氛围，落实各项服务保障措施，为广大人才创造舒心、暖心的工作生活条件和环境。各级党组织要积极传递人才政策“好声音”，讲好人才“好故事”，激发各类人才立足岗位、履职尽责、争做贡献。（吴雨馨）