金水区积极推动人才工作市场化运作

　　近年来，金水区深入贯彻国家和省市关于人才工作的重要安排部署，紧紧围绕建设国家人才高地目标，探索成立了金水人才集团，推动人才工作实现市场化运作，为经济社会更高质量的发展注入了强劲动能。

　　聚焦核心业务，突出专业力量。成立金水人才集团，以国际化、专业化、市场化的方式整合全区人才工作资源和要素，开展人才引进、教育培训、会务会展等10大核心业务。对内，以各职能部门在人才工作中的难点、痛点为突破口，有针对性地制定解决方案，补齐人才工作短板，优化金水人才结构，持续为产业发展赋能；对外，为各类人才提供全生命周期人才服务产品，为用人单位提供一揽子人才问题解决方案，引导研发机构、科技成果、金融资本、高端人才等资源向金水集聚，推动人才链、创新链、项目链、生态链在金水深度耦合。成立以来，为兵峰电子科技等15家重点企业提供高端人才引进服务，引进急需紧缺人才64人；高标准举办了2023郑州基金创投大会和“春暖花开 豫见未来”大型软件人才双选会等20余场重要活动，招引各类人才2048名，服务企业336家，为全区人才工作高质量发展贡献了专业化、市场化的力量。

　　打造智慧平台，提升服务效率。打造“数智金水人才服务智慧平台”，一方面，梳理省市区各级人才政策，整合辖区各类人才、重点实验室、重点企业和人才服务阵地等资源要素，形成数据底座，开发覆盖人才工作全链条的人才政策发布、人才信息登记、AI画像匹配、AI就业匹配、人才和企业办事服务等功能模块，实现人才和企业服务的智能化、实时化、常态化，实现人才工作的一图总览和一贯到底。另一方面，聚焦赛事论坛、项目路演、政策培训等人才活动，开发信息发布、效果评估、活动筹备、流程控制等功能模块，实现人才活动全过程信息化管理，不断提升人才活动的质效。

　　建强服务阵地，凝聚发展合力。建设并运营金水人才服务（青年创新创业）中心，创新设置人才服务专区、人才发展学院、共享办公区、人才路演厅、人才沙龙等多个功能场馆；在一级网格建立17个人才服务站，根据需要在二、三级网格建设人才服务点作为专属网格，持续扩大人才服务阵地。当前，围绕创新创业主题，邀请科技、金融等行业内有关专家学者举办了三期“人才沙龙”“青创课”等活动，累计为315名人才进行创新创业指导；创新开设了全市首家县区级人才夜校，围绕视频拍摄剪辑、短视频运营等7个新兴就业风口，利用晚间业余时间，为人才“充电加油”，首期已报名参加91人。通过服务阵地的良性运转，不断吸引更多人才集聚金水、扎根金水，为全区经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。