我市多措并举推进“5+2就业之家”建设

根据《关于推进“5+2就业之家”建设的实施意见》（赣人社发〔2023〕28号）的部署要求，全市人社部门挂图作战、压茬推进，全面加快全市“5+2就业之家”建设。目前全市各级“5+2就业之家”已陆续建成使用，为企业和群众搭建了“家门口”的精准服务平台。南昌人社将以专栏的形式，带大家一起走近我们南昌市的“5+2就业之家”~

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建设“智慧就业”信息平台，建立三级协同服务机制，就业之家网点织密公共服务网络，特色招聘会全年不停歇，“直播带岗”打破时间和空间限制……我市落实落细就业优先战略，加强公共就业服务平台建设，在全市快速推进“5+2就业之家”建设。建设过程中，引入第三方机构合作运营、创新打造创业者驿站、因地制宜打造就业服务网点等好经验好做法不断涌现，群众多样化多层次就业公共服务需求不断得到满足。

引入第三方民营机构优势互补

家住新建区花果山社区的熊菊芳大姐，现在的工资标准为60元/小时。之前，她因年龄偏大，没有一技之长，长期在外边打零工或从事保洁等相关工作。“本来觉得自己年龄大、学历不高，在就业市场‘不吃香’，没想到经过培训成了专业型人才，放在以前真是想都不敢想。”近日，人力资源机构在社区举办了收纳师培训班，帮助熊菊芳这样的大龄就业困难人员提升职业技能，在就业市场有了一番新作为。

如此好的效果，得益于在“5+2就业之家”建设过程中，新建区人社部门引入第三方人力资源民营机构，协同推进公共就业服务，实现优势互补。

“做好就业工作，信息是基础也是关键。新建区‘5+2就业之家’采取‘专业化外包服务机构采集+基层就业之家网点摸排’的协同工作机制，通过行业联动、运作推广，为零工从业者和雇工方提供更为全面及时准确的市场信息，提高市场供求信息对接效率。”新建区就业创业服务中心主任彭玉辉介绍，新建区已引入江西金职百通人力资源有限公司，该公司和新建区诸多家政公司合作，通过家政公司了解现在市场需求，有针对性地在社区开展收纳师培训班，第一时间将培训成果转化为求职者就业后的丰厚回报。

近年来，来自社区、企业等一线就业市场的招聘求职信息被源源不断输送至就业部门“中枢”平台。据了解，我市要求各县区归集并发布公共就业求职招聘服务信息，这就需要工作人员下沉一线不断摸排采集。通过外包给第三方机构，以专业化的市场服务深入社区、村一线探岗、寻岗、采集，再加上基层“就业之家”网点协同摸排，可以更为有效地掌握城镇新增就业人员信息、劳动力资源信息、就业困难群体需求等。

借助社会力量多点布局

日前，我市首家“就业之家——创业者之家”在江西银行总行营业部打造完成，面积达50平方米，场地内配备智能操作屏，来访者可查看我市初创企业发布的各类岗位信息。同时，场地内设有创业担保贷款咨询台，展示和介绍“创业担保贷”，方便有相关需求的创业者快速了解和享受政策服务。

这是我市人社部门以打造“5+2就业之家”为契机，利用金融部门网点布局优势，打造市就业之家金融创业品牌的尝试，实现就业之家功能触角延伸、服务阵地拓展。接下来，市人社部门还将与更多创业金融机构合作，增加网点数量，全面扩大“5+2就业之家”品牌服务力和影响力。

借助社会力量建设“5+2就业之家”的还有青云谱区。日前，记者走进井冈山大道213号施工现场，看见工人们正勘测房体结构。这里将被打造为集区级就业之家、创业孵化、技能培训实训为一体的国有创新创业综合服务中心，预计将在今年6月投入运营。

按照“市场建设（含国有资本投入）+政策补贴+政府购买服务+市场运营”的运营模式，青云谱区国投集团与人才发展集团成立合资公司，共同运营国有创新创业综合服务中心。青云谱区人社局党组成员、副局长熊乾介绍，江西人才发展集团的引入，对青云谱区引进人才、服务企业用工、促进重点群体多渠道就业有重要作用，人社部门能够借助其资源优势更好地服务辖区企业和人才发展。

网点建设因地制宜

在“5+2就业之家”建设的整体布局中，含市级就业之家、县区级就业之家、街道（乡镇）级就业之家，社区（村）级就业之家，以及开发区就业之家、大中专院校（含技工院校）就业之家。

我市采取“提升、置换、新建、打通、创新”等方式，统筹推进“就业之家”网点建设，构建城区15分钟就业服务圈和农村15公里就业服务网。

建设过程中，我市要求各地坚持因地制宜，充分挖掘本地劳动力就业和企业用工需求，有的放矢提供特色化、专业化服务，避免“千篇一律”。同时，打通各层级各部门各区域以及政府、市场监督信息壁垒，实现就业服务信息汇集、共享共用。

东湖区就业之家科学设置“微创业孵化中心”、“创业+”直播中心等10余处功能空间，以“政府办、纯公益、全链条、一站式”为原则，用线下“帮工团”+线上“东岗优帮”小程序一体化赋能新模式，为群众提供综合性就业创业服务，为创新创业企业提供惠企暖企服务。自运营以来，东湖区就业之家共开设培训班24期，培训人员1566人次；开展现场招聘会活动12场，参加应聘群众3120人；累计为重点就业群体精准提供岗位近2万个；开展各类公益直播品宣、直播带岗等服务200余场次，开展服务对接座谈等各类活动30余场次，签订帮扶企业265家。在群众密集或是零工集中的区域建设打造“智慧就业驿站”10个，打通就业创业服务最后100米，实现服务“24小时不打烊”。

目前，东湖区就业之家已成为东湖区“三级双优”就业创业服务圈的核心服务阵地，预计每年将有万余人次享受全公益的就业创业关爱帮扶服务，辐射辖区28.9万劳动力实现不同程度受益。

据了解，我市各县（区）、开发区“就业之家”将在今年3月底前完成建设，街道（乡镇）、社区（村）“就业之家”的建设将在今年6月底前完成。