福建南平：加强校地合作 做活人才文章

福建南平：加强校地合作 做活人才文章 

福建省南平市委人才办

多方聚力联动。将校地合作列入每年人才工作要点，作为市委人才领导小组会议专门述职内容，压实各地各部门工作责任，推动形成部门协同、上下联动的工作格局。按照职能部门业务与高校优势特色专业相近、项目对接基础较好的原则，明确市直单位“一对一”联系重点高校，做好精准对接服务，推动信息互通互享。

示范引领带动。市领导每年带领市直部门和10个县（市、区）委组织部长，深入高校洽谈合作事宜，推动各地各部门以小分队的形式，赴高校进行专项对接合作。市领导定期牵头召开校地合作会商会议，听取校地合作推进情况，研究解决存在的问题。

联合育人才。发挥高校专业优势，建立“专业定培、行业委培、精准施培”机制，补足数字经济、医疗、教育等专业人才短板。委托福建师范大学、福建医科大学等高校定向培养教育、医学人才1398名；推动巨电集团、永晶科技等重点企业与福建技师学院、武夷学院等院校共建企业人才专班，“订单式”培养产业人才3.9万名；与北大、清华、人大等高校合作培训高级经营管理、数字经济、规划建设等方面急缺人才3800余名。

诚意请进来。改变单一交流形式，通过高规格举办“才聚武夷”人才峰会，将高校人才整体汇集到南平来，形成“1+1>2”的集聚效应。2022年、2023年连续两年举办人才峰会，邀请100余名国内顶尖院士专家、高校领导、优秀人才代表齐聚南平，与中国人民大学、华侨大学、福州大学等8所高校签订校地战略合作协议，发布8个最高榜额4800万元的“揭榜挂帅”科技重大专项，推动高校人才科技成果与市域发展有效匹配。

嫁接“新技术”。以落实校地战略合作协议为抓手，打破本地企业、省内外高校科研院所之间的技术交流壁垒，联合攻关产业链发展关键环节和共性技术难题。如，对接成功导入东华大学等技术力量，有效破解0.8旦尼尔ES纤维的技术瓶颈，“无中生有”打造百亿级别的医卫先进功能纤维产业园。

依托校地合作机制，取得“对接一个高校，引进一个人才，带来一个团队，促成一个产业”的良好效应，助力南平市重点产业集群发展。如，圣农发展集团与中国农业大学合作研发的“圣泽901”白羽肉鸡品种，打破欧美国家种源技术垄断，成功打造圣农白羽肉鸡千亿产业集群；深化与清华大学、中国科学院、中国计量大学、赛迪研究院等大院大所合作，推动国家碳计量中心（福建）落地，已集聚了等12家“双碳”新兴企业，吸引集聚了“双碳”领域优秀人才46人，短短2年时间发展成为全国“双碳”发展的排头兵。