广西崇左：多措并举建强产业人才队伍

探索实施“政府引才、企业用才”新模式，围绕铜锰稀土新材料的行业领域科技创新重点攻关任务，利用人才专项编制引进一批具有硕士以上学历的急需紧缺人才，定向选派到重点企业工作。

实施高校毕业生“留人计划”，从入企生活补贴、住房保障等方面入手，出台“留人9条”政策措施，提高产业一线岗位对人才的吸引力。自2022年启动实施以来，全市累计吸纳了7300名高校毕业生留崇回崇就业创业。

建立以“南疆国门英才计划”为统揽的市级人才支持计划，推动形成全方位、多元化、立体式的人才培养体系，面向产业、科技等重点领域，先后遴选支持108名企业领军人才，在人才引领驱动下，国盛稀土公司获评为国家级专精特新“小巨人”企业，在该领域实现“零”的突破。

实施青年科技人才培养支持项目，提供248万元资金，支持首批25位青年科技人才领衔科研项目或开展课题攻关，给予从事科技创新“第一桶金”，支持更多青年科技人才在“挑大梁、当主角”中加快成长。

用好中央“西部之光”、自治区“八桂之光”访学研修项目，积极选派具有培养潜力的产业人才到区内外知名高校院所研修深造，为产业一线培养一批带不走的“领头雁”。组织实施高校骨干教师“一人双岗”计划，印发出台《崇左市聘任企业“科技副职”实施办法（试行）》，引导首批5名具有较高专业技术水平的高校骨干教师到市级重点企业担任“科技副职”，解决产业关键技术难题，推动产业转型升级。